李想年薪6.39亿？理想汽车回应“天价薪酬”！拿到需倒贴2.3亿

李想若(ruò)要拿到股票(gǔpiào)，还要倒贴给公司3200万美元，相当于人民币2.3亿元。 5月7日上午，微博话题#李想年薪6.39亿(yì)#冲上热搜，“天价年薪”引发(yǐnfā)网友热议。 据界面新闻报道，5月6日消息，经理人杂志(zázhì)梳理部分车企(chēqǐ)年报发现，在新势力车企中，管理层薪资总额最高的(de)是(shì)理想汽车，董事长李想年薪为6.39亿元，一部分是266.5万元的年薪，另一部分是因(yīn)公司汽车达到交付目标而触发的激励费用超6.36亿元。理想汽车执行董事兼总裁马东(mǎdōng)辉、CFO李铁年薪分别为4027.4万元、3916.0万元。 5月7日下午，封面新闻从理想汽车官方获悉：事实上，李想2024年全部实际薪酬为266万元。目前披露的(de)6.39亿，属于公司按照美股上市公司（美国会计准则）对于期权的特殊记(jì)会计费用(fèiyòng)方式(fāngshì)，不是李想的实际薪资收益。 根据理想汽车公开的股票激励计划(jìhuà)，李想(lǐxiǎng)如果获得这1800万股期权奖励，需要完成公司设定的销量。如果要执行(zhíxíng)该期权方案，李想本人还(hái)额外支付29.26美元/ADS 的成本（美股1ADS=港股(gǎnggǔ)2股A类普通股，即1:2的对应关系，目前市场股价约为 25美元/ADS）。 “通俗(tōngsú)地说，理想汽车给李想设定的目标是：年销量达到50万辆，美股股价还要(háiyào)显著高于29.26美元才能有收益，以5月6日美股(rìměigǔ)收盘价格25.68美元计算，李想若要拿到股票，还要倒贴给公司(gōngsī)3200万美元，相当于人民币2.3亿元。” 该期权激励方案发布(fābù)于2021年，用于激励李想作为公司CEO带领理想(lǐxiǎng)(lǐxiǎng)汽车实现300万辆/年交付的长期挑战目标，理想汽车2020年的交付量为3.26万辆，期权激励对应了一个接近(jiējìn)100倍增长的长期挑战目标。 细看理想汽车针对李想制定的(de)股份激励计划——行权成本高于市价(shìjià)、销量目标逼近行业天花板、收益与风险严重不对等的严苛条款，可以说是“史上最残酷(cánkù)的CEO激励条款”。 编辑丨林琴 北京商报综合界面新闻(xīnwén)、封面新闻、红星新闻 图片丨北京(běijīng)商报、理想汽车2024年年报截图